Vous connaissiez l’équation donnant accès à la connaissance : 1+1=2? La connaissance de soi a désormais son équation, elle aussi. Le modèle BeHave®, c’est la force simple et puissante de l’évidence. Il est un veritable point de repère pour toute quête de soi, qu’elle soit personnelle ou professionnelle. Quand vous l’aurez découvert, il ne vous quittera plus! Qui a déjà oublié 1+1=2?
Cette maturité consiste à considérer, a priori, que tout parcours de vie constitue en lui-même un terreau fertile duquel émergera, en son temps, un alignement professionnel, atteignable, épanouissant pour soi et fécond pour le monde. Cette maturité induit une lucidité quant à sa personnalité et son caractère, ses compétences et savoir-faire acquis ou à acquérir, le tout prenant appui sur ses appétences, dons ou charismes conscients ou qu’il faut révéler.
…en s’appuyant sur la personnalité propre de chacun dans le but de partager ou collecter des informations clés. Puis en cartographiant ces informations, chacun peut identifier ou même créer des opportunités visant à répondre à un besoin spécifique grâce à des compétences appropriées, en temps opportun.
Ce paramètre contient le tempérament, la personnalité, le caractère propre de chacun, ainsi que toutes les activités que nous aimons faire passionnément. Cela peut parfois recouvrir des compétences techniques spécifiques, mais qui sont tellement rattachées à notre personnalité et notre personne qu’elles en deviennent uniques et donc précieuses.
C’est le “Be” du modèle BeHave®.
Ce paramètre englobe l’ensemble des compétences, connaissances, savoir-faire qu’un individu possède et qu’il peut mobiliser pour réaliser une mission dans un contexte donné. Il peut s'agir aussi de l’expertise acquise par le passé et donc mobilisable ou en cours d’acquisition à travers des activités variées telles que les études, les stages, les emplois, le sport, les activités artistiques, les loisirs…Ces items sont désincarnés dans le sens où l’on peut les retrouver chez d’autres personnes, avec le même niveau de maîtrise ou un niveau différent.
C’est le “Have” du modèle BeHave®.
Le recoupement des 2 catégories Be et Have constitue la zone de responsabilité et de comportement naturel : il contient les conditions professionnelles nécessaires et suffisantes de notre épanouissement.
Cette zone contient toutes les activités, postes ou métiers qui nécessitent à la fois des compétences techniques spécifiques (Have) ET des qualités ou personnalités humaines distinctives (Be).
C’est le résultat singulier de l’équation pour chaque personne
La rencontre de ces deux dimensions de sa personne constitue sa zone de responsabilité et de comportement naturel. Elle contient toutes les activités/missions/postes/métiers qui nécessitent à la fois des compétences techniques spécifiques (Have) et des qualités humaines/traits de caractère singuliers (Be). Cette zone est un espace d’exploration pour chacun.
En anglais, « Behave » signifie « se comporter ». C’est bien ce que nous cherchons chez BeHave: trouver la zone de comportement naturel de chacun pour qu’il puisse rayonner largement dans les différentes sphères de sa vie.
Le concept de carriérologie a été créé dans les années 80 par des chercheurs au Canada, dans un contexte de transition profonde des trajectoires professionnelles, à l’échelle mondiale. Elle peut se définir comme l’étude du processus qui amène une personne à s’éduquer, se former professionnellement et s’intégrer au marché du travail, tout en développant son identité personnelle et ses objectifs professionnels. Chez BeHave®, nous exploitons la carriérologie sous un angle pédagogique. Notre ambition est de tirer profit de l’état de l’art des connaissances en sciences de l’éducation, sociologie et psychologie de l’orientation pour faire levier sur la puissance d’individualisation de l’équation Be+Have=BeHave®. Notre expertise accumulée depuis +10 ans sur + 8000 étudiants en France et en Asie se concrétise en une pédagogie de la carrière qui allie le meilleur du face-à-face pédagogique pour la nécessaire transmission entre facilitateurs et jeunes adultes et le meilleur de la technologie pour l’individualisation.
