C’est la discipline qui consiste à analyser les carrières et parcours de vie des individus dans le but de faire émerger leur identité professionnelle et les contextes professionnels dans lesquels il est bon qu’ils soient. Bon pour eux-mêmes et bon pour les bénéficiaires directs et indirects de leur travail.
Découvrez ci-dessous comment BeHave permet d’atteindre ce résultat.
Mai 2022: Présentation de la pédagogie du réseautage Before pour accéder aux 70% du marché caché de l’emploi
Août 2022: Présentation du modèle Be+Have=BeHave & définition de la carrièrologie.
Nov. 2022: Mise en perspective, clarification et vulgarisation sur la puissance des « tests » de personnalité.
Sept. 2022: Interview par le média EdTech Actu spécialisé sur les innovations pédagogiques.
Fév. 2022: Interview Podcast par le podcasteur Alban Masse. Thème abordé: la compétence « intelligence du réseau » accessible à tous.
Jan. 2023: Interview RCF Alpha dans l’émission « Entreprendre en Bretagne », autour du modèle d’orientation et de gestion de carrière Be + Have = BeHave. Sa genèse, son fonctionnement, la carrièrologie etc…
Mai. 2023: Interview par le journal Ouest-France, sur les enjeux du parcours Before pour former au réseautage.
Déc. 2023: Article par Soft Skills Magazine, sur la genèse et l’ADN du modèle Be+Have=BeHave.
Jan.2024: table ronde/débat sur RCF/Radio Notre Dame autour de la question: « Faut-il être empathique pour être un bon leader? »
Mars 2024: Article par le Journal des Entreprises, sur la levée de fonds et le lancement de la brique Between dédiée à la marque employeur.
Avril 2024: capsule focus sur la carriérologie et le modèle Be+Have=BeHave dans la rubrique Smart & Simple de la chaîne BSmart
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